UNTERSTÜTZUNG PROJEKT SCHWEIZ

Land / Kantone

Schweiz: Basel-Stadt, Baselland, Solothurn, Luzern

2021 startete Crescenda das Kooperativenprojekt mit der ersten Reinigungsgenossenschaft „flexifeen“ in Basel Stadt.

Im Juni 2024 folgte die zweite Reinigungskooperative «Equipa» mit den ersten zwei Standorten in Solothurn und in Baselland.  

Ab Oktober 2026 wird der Equipa-Standort Luzern aufgebaut.

Allgemein

Vor über 20 Jahren wurde der gemeinnützige Verein Crescenda in Basel gegründet und war damals das erste Schweizer Gründungszentrum für Kleinstunternehmen von Frauen mit Migrationserfahrung.

Crescenda entwickelt sozialunternehmerische Modelle, bietet Schulungs- und Weiterbildungsprogramme an und dient als Treffpunkt für Austausch und Integration. Frauen mit Migrationserfahrung landen bei der Integration in den Schweizer Arbeitsmarkt oft in einem Tieflohnsektor, beispielsweise der Reinigung, wo Festanstellungen mit den damit verbundenen Sozialversicherungen keine Selbstverständlichkeit sind.  

2021 starte Crescenda das Projekt der Kooperativen. Ein innovativer Arbeitsintegrationsansatz, der die Frauen beim Aufbau ihrer eigenen Genossenschaften unterstützt. Die erste Kooperative, genannt „flexifeen“, wächst seitdem stetig. Basierend auf den Erfahrungen aus der Gründung dieser ersten Kooperative, wurde das Unternehmensmodell von Equipa entwickelt. Equipa startete 2024 an zwei Standorten mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und wird nun weiter skaliert.

Eckdaten

Kooperativen
Das im Ausland bewährte Konzept zur Förderung der wirtschaftlichen Eigenständigkeit: Migrant Entrepreneurship im Kollektiv. Personen schliessen sich zu einem genossenschaftlichen Unternehmen zusammen. Entscheidungen zum Unternehmen, zu den Dienstleistungen, zur Administration etc. werden gemeinsam gefällt. Die Mitarbeiterinnen sind gleichzeitig Unternehmerinnen und gestalten ihr Unternehmen mit.

Feste Arbeitsplätze zu fairem Lohn
Die Mitarbeiterinnen werden im Unternehmen fest angestellt und profitieren von fairen und sicheren Anstellungsbedingungen. Sie erhalten einen fairen Lohn, Sozialversicherungen und ab einem Pensum von 60% eine Festanstellung.

Selbstorganisierte Teams
Lokale, selbstorganisierte Teams entscheiden selbst, wie sie eine Dienstleistung optimal erbringen können. Die Übernahme von spezifischen Rollen in den selbstorganisierten Teams bietet den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, ihr Potenzial zu entfalten und Skills zu erwerben, welche über die Reinigung hinaus reichen. Die lokalen Teams werden von einer Partnerorganisation gecoacht und begleitet.

Projektunterstützung

Projekt: Equipa – faire Arbeitsplätze – neuer Standort in Luzern

Frauen mit Migrationserfahrung machen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt oft schlechte Erfahrungen. Gerade im Reinigungsbereich sind die Arbeitsbedingungen oftmals prekär. Hier setzt die faire Reinigungsgenossenschaft Equipa an.

Equipa fördert ein innovatives, inklusives und nachhaltiges Unternehmerinnentum, indem Frauen mit Migrationserfahrung einen sicheren Arbeitsplatz zu fairen Arbeitsbedingungen erhalten. Durch die selbstorganisierten Teams übernehmen die Mitarbeiterinnen viel Verantwortung im operativen Bereich. Alle erhalten eine spezifische Rolle im Team und werden in dieser individuell gecoacht. Zudem werden die Mitarbeiterinnen in weiteren Bereichen des Unternehmens geschult und gefördert. Es wird viel in das Coaching und die Begleitung der Teilnehmerinnen investiert. Viele Frauen wünschen sich eine Weiterbildung in administrativen Tätigkeiten, um im Alter zur körperlich anstrengenden Reinigungsarbeit eine Alternative zu haben.

Equipa trägt wesentlich zur Verbesserung der Situation der Mitarbeiterinnen bei und leistet tagtäglich einen Beitrag zur Sensibilisierung der Gesellschaft für das Thema «faire Arbeitsbedingungen in der Reinigung». Deshalb sollen auch in weiteren Kantonen selbstorganisierte Teams aufgebaut werden.

Am neuen Standort in Luzern koordiniert das Bildungsunternehmen SmartTalk die Aktivitäten. SmartTalk übernimmt das Coaching, das Upskilling und die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und die Steuerung des Gruppenprozesses.

-------------------Bilder von «Crescenda» oder «©Ursula Häne»